北京劳动律师分析在家加班死亡是工伤吗？

　　现代社会各行各业的工作强度越来越大，加班已成为常态。一些行业为社会牺牲了自己的时间和健康，比如救死扶伤的医生。有些人努力教书育人，比如人民教师。北京劳动律师呼吁在向他们致敬的同时，社会也应该给予他们尊重和相应的保障。教师行业下班后，经常在家备课。有时候不幸发生在家里。 

　　案例简介

　　2011年11月15日晚，南方某省某高中数学教师、班主任冯于20:30-22:30组织两班学生参加考试，然后连夜回家批改107份试卷。第二天早上7点，同一所学校的老师发现他在家身体不正常，于是拨打了120急救电话。后来，冯的救援无效，死在家里。下个月15日，冯的工作单位XX中学向市人力资源和社会保障局提出工伤认定。并出具书面证明。市人力资源和社会保障局不予认定。原因是晚上考试不是学校安排的活动，学校也不要求老师当天批改作业或试卷。此外，冯的发病时间不是工作时间或工作岗位。情况不视为工伤或工伤。死者家属提出行政复议。省人力资源和社会保障厅维持工伤决定。死者家属拒绝接受工伤认定和行政复议结果，提起行政诉讼。 

　　法院判决

　　一审法院裁定撤销工伤决定和行政复议决定，责令被告XX市人力资源和社会保障局重新认定工伤。 

　　二审法院判决：驳回上诉，维持原判。 

　　再审法院裁定：驳回XX市人力资源和社会保障局的再审申请。 

　　北京劳动律师分析       

　　职工在工作时间和岗位突发疾病死亡的，视为工伤。其中，工作时间和岗位不能简单认定为法定工作时间和地点。职工在家加班时突发疾病死亡，属于《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的职工在工作时间和岗位突发疾病死亡的，视为工伤。

　　根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。在司法实践中，要注意劳动者加班时突发疾病死亡是否被认定为工伤:目前我国劳动者的法定工作时间是每天8小时，每周40小时。但由于工作性质或生产特点的限制，不能实行标准的工作时间制，可以按照有关规定尝试其他工作和休息方法。因此，工作时间和地点不是固定的时间和地点，而是要根据工人工作的实际情况来确定。工人在家加班，虽然家不是传统意义上的工作场所，但如果工人确实在完成工作任务，《工伤保险条例》的立法目的是让事故伤害或者职业病工人获得医疗和经济补偿，首先要有利于工人的解释。同时，在家加班解释是法律规定的正常解释，而不是扩大解释。对于在家加班的工人，工作时间和工作岗位。