公司拖欠运输司机们的工资，集体打官司怎么打？北京律师为你以案释法

　　近年来，北京律师发现集体劳动争议案件数量不断增加，往往涉及大量人员，使工人之间、工人与企业之间的关系更加复杂，案件的整体主题也更大。 因此，工人们很难捍卫自己的权利，如果他们不小心，起诉将花费大量的时间和金钱。

　　所谓集体劳动争议是指劳动者之间有一个共同点，劳动争议的当事人在10个以上。涉及30名以上劳动者的集体劳动争议，按照国家劳动法律、法规的规定，适用劳动争议专门处理程序。企业违反劳动法律、法规和劳动合同约定的行为，造成本企业多名职工合法权益受到侵犯的，应当通过司法途径非法维护职工的合法权益。在实践中，由于集体案件难以操作，工人很难在没有熟悉相关法律的专业律师协助的情况下自行解决纠纷。处理集体劳资纠纷不仅需要代表，而且需要每个工人的具体知识和工人之间的协议，以同意集体诉讼。

　　这类案件的难度高，相关研究案例教学经验的分享比较少见。我们律所代理了一起17位劳动者的集体劳动纠纷，我们教师可以通过根据实际案例进行进一步深入了解中国集体劳动纠纷维权。

　　2017年，北京古云混凝土有限公司。 （假名）受北京环境治理要求，业务受到严重影响。 因此，公司出现资金问题，从当年9月26日开始出现工资违约。 两个月的拖欠工资到11月27日到期。 在这种情况下，古运公司与17名油罐车司机协商安置，双方未能达成协议。 17个政党在两个月内没有收入，除了通过合法渠道别无选择。 然后，他们委托事务所的劳动律师团队吴涛作为他们的代理人。 寻求通过劳动仲裁或诉讼解决争议。

　　17个政党的情况既有相同的方面，也有不同的方面。固运混凝土也是如此，该公司从9月26日至11月27日拖欠他们工资，不支付他们的社会保障金。但是不同的领域比较复杂，比如不同的起薪时间、带薪年假天数、雇佣合同、工资水平、加班时间，以及是否有自己应该提供的相应证据等等。在代理当事人的过程中，吴涛律师逐一与17名当事人沟通，了解他们的具体情况，然后根据各自的情况制定针对性的策略，帮助他们收集整理证据，准备劳动仲裁申请。二○一七年十二月一日，十七方当事人在吴先生的协助下，向石景山区劳动争议仲裁庭提出仲裁申请。

　　2018年3月30日北京市石景山区劳动教育人事仲争议仲裁委员会做贡献除了进行裁决，然而，仲裁只支持研究了当事人们的部分通过仲裁可以请求。17个人，累计投资仲裁裁决工资收入数额169778.2元，其中使用最少的一个企业只有497.8元。

　　17个罐车司机可以非常严重不满，吴涛律师也认为我国仲裁机构裁决具有非常明显不合理，于是征得被代理人是否同意后，立即向北京市石景山区法院提交了起诉状。

　　该案最终通过北京市石景山区法院组织的调解达成和解，支持了17名油轮司机的诉讼请求，索赔总额达551911元人民币，比仲裁裁决多出近40万元人民币。司机在仲裁裁决中仅获得497.8元，在调解中也获得24381元。油轮司机对调解的结果非常满意。

　　集体企业劳动争议案件的标的额普遍比较高，但是拆分来看，平均到每个人自己身上我们不是一个很大，但是由于涉及国家法律相关关系进行复杂，处理技术难度大，如果每个学生需要维权的劳动者分别委托律师的话，会浪费一些不必要的金钱。

　　由于劳动者属于弱势一方，相关证据掌握在用人单位手中，用人单位拒绝提供，致使劳动者举证不能，从而造成许多案件败诉。

　　同时，劳动争议案件涉及一系列规范性文件，如《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关司法解释，以及行政法规和部门规章，不同时期有不同的政策法规，因此很难适用。

　　此外，如果双方各自委托一名律师，费用极为浪费，而且仲裁庭或法院分开审理这些案件，也是对司法资源的巨大浪费。

　　以本案为例，北京律师表示与一般民事纠纷相比，17名当事人各自的赔偿金额不是很大，约为2万元。 然而，每个案件都不一样，没有律师的帮助很难收集到足够的证据。 吴为17名油罐车司机准备了申请材料，丰富了材料的内容，对当事人严格控制，避免了对当事人不利的内容。 在审判过程中，任何判决都可能影响最终判决，吴律师以谨慎的言辞和深厚的法律储备为当事人辩护。 尽管本案仲裁委员会没有充分确定相关事实，也不支持油罐车司机的大部分仲裁请求，但既然开始为油罐车司机准备诉讼。 发誓要给他们一个满意的结果。 从诉讼到仲裁，这不是一个简单的过渡，需要严格而仔细的准备，否则，一旦败诉，就会造成相当大的时间和金钱损失。 后来，在法院组织的调解中，17名油罐车司机的仲裁主张得到了更充分的支持。